一、明确事业的目的和意义，并向部下明示

    首先必须明确事业的崇高的目的和意义，尽一切可能取得部下的认同，从而获取众人的鼎力协助。

二、设立具体目标，与部下共同制定计划

    从目标和计划开始酝酿、讨论的阶段就让部下一起参与进来，让部下意识到“这是我们自己制定的目标计划”，对公司更有归属感。

三、具备人格魅力和坚强的意志 

领导者应对自己严格管理，成为公司员工学习的榜样。一旦确定目标，无论发生什么情况，目标非实现不可。

四、不管遭遇任何困难，都绝不放弃

    把绝不认输作为信条，拥有永不服输的好胜心，凭借自身熊熊燃烧的斗志来统率整个企业，营造热情投入工作的团队氛围，提升团队士气。

五、永远保持创造性

   领导者应是善于深刻思考的人，孕育创造性的人。只有不断地变革和创造，才能给企业源源不断地注入能量，支撑企业做大做强。