今天我们要讨论做个领导者应该具备什么样的素质和能力，其实是领导在激励我们，让我们为公司的发展出谋划策，就是说我们都是公司的主人，每个人都有权利和义务做出自己的努力，是为公司更是为我们自己。

做为一个领导者应该以身作则，顾全大局。不能事事一影响到了个人利益就不去做，要有担当，有责任心，对待工作对待下属要具备组织能力、协调能力。同时，要注重学习，领导人本身不一定是学习能力最强的人，但一定要善于学习 。这几天我们跟随科技局深入企业走访申请省科技小巨人企业的经历就是很有力的说明，在两天的走访过程中，我们接触到了共计28户企业的领导人和财务负责人以及企业技术方面的精英，与其说是走访考察企业，不说是给我们一个难得的学习机会。都是规模很大的高科技企业，他们能把企业发展这么好，证明他们都是值得我们学习和借鉴的优秀的领导人。

要想成为一名受部下尊重和爱戴的领导，就必须学会正确的领导方法， 学会怎样组织和如何协调，这是凝聚自己团队并为实现工作目标而必须具备的基本要素，也是当领导必具和能力。
    要有不断创新的理念。墨守成规是企业发展的大忌，我们顺诚就是在刘经理的引领下，不断创新，使我们全体员工都有明确的奋斗目标，不断的走出去，学习成功企业的经验， 
对不符合实际的企业支付宝要积极进行修订改进。

做事先做人，人的因素是一位优秀领导者必须具备的基本条件，好的领导会懂得尊重团队里的每一位成员，把他们都视为自己的家人，以德服人，识人用人，还要会育人，要充满正能量，这样才能树立领导者的威信。